Pagina 1 van 1

Overmanagement

Geplaatst: 29 nov 2019, 19:31
door arkhétupos
Te veel willen managen, bestaat ook.

Ik denk zelfs dat het in DSM VI als geestelijke stoornis opgenomen zal worden.

Het zou goed zijn, denk ik, als managers zich eens zouden verdiepen in QED.

Maar helaas krijg je dan titels als:
- "Hoe QED werkt in jouw bedrijfsstructuur"
- "QCD? QED!"
- "Natuurkunde en bedrijfsvoering in psychologische praktijk gebracht, enkele voorbeelden."
- "Trump is de belichaming van een slechte manager, waarom dan toch hem volgen?"
- "Een goed directeur managet niet."

Eigenlijk zou men, linguïstisch gezien, het woord manager moeten afschaffen en weer teruggaan naar het oorspronkelijke begrip: "Zaakwaarnemer". Maar ik wens niemands Advokaat te zijn, men moet zelf uitmaken of men goed of slecht is.

Wetgeving is een moreel, justitioneel, apparaat.
Apparaten kan men bedienen en daarmee hun programmering doorgronden.

Re: Overmanagement

Geplaatst: 29 nov 2019, 19:36
door arkhétupos
"Reverse engineering" is verboden in heel veel gevallen.

En dat is de waanzin van de dag.

Re: Overmanagement

Geplaatst: 29 nov 2019, 19:37
door arkhétupos
Geheimenmanagment:

"NDA" = Commitment.

Re: Overmanagement

Geplaatst: 29 nov 2019, 19:39
door arkhétupos
"Zie dat maar eens als natuurlijk manager te managen."

Harm?
Veel Succes met je boek!

Re: Overmanagement

Geplaatst: 29 nov 2019, 19:42
door arkhétupos
"Let there be light!" equals bad management.
-- Covey

"If you have a garden and a library, you have everything you need.”
-- Cicero

Re: Overmanagement

Geplaatst: 29 nov 2019, 19:53
door Verwijderde gebruiker
Problemen worden opgelost door ze op te delen in deelproblemen en die dan op te lossen (kan wel veel tijd kosten)

Managen is het oplossen van problemen managen, i.e. deelproblemen maken.

Re: Overmanagement

Geplaatst: 29 nov 2019, 20:10
door Harm Klifman
Managen is zorgen dat anderen hun werk naar behoren kunnen doen.

Re: Overmanagement

Geplaatst: 29 nov 2019, 20:48
door arkhétupos
Wiens behoren?

Re: Overmanagement

Geplaatst: 29 nov 2019, 20:49
door arkhétupos
memeticae schreef:Altijd maar die anderen
Om ziek van te worden.

Re: Overmanagement

Geplaatst: 30 nov 2019, 10:35
door Verwijderde gebruiker
Harm Klifman schreef:
29 nov 2019, 20:10
Managen is zorgen dat anderen hun werk naar behoren kunnen doen.
Ik vond het leuk om managen als maken van (deel)problemen af te schilderen...

Maar als je het strikt in een zakelijke, bedrijfsmatige context ziet (productie) dan staat managen van ‘werk’ (als bijdrage aan het product of de dienst) als eerste betekenis. Dat is denk ik ook wel de algemene betekenis.

“Beheersing” (managing).

Bij Stedin, waar ik werk, gaat het om “in control zijn”. (IT als ICF “in control framework”)

Het is moeilijk om tegen de evolutie van controlemechanismen te zijn, want als je dat wil is dat ook een controlewens.

Jouw boek kan dan ook geschreven zijn uit controlewens. Maar goed als alles ‘uit controlewens’ is verliest het de betekenis.

Denk aan de ‘Wille zur Macht’ van Friedrich Nietzsche.

Ik stel me op als tegenstander van de evolutietheorie, omdat dit impliceert dat steeds effectievere controlemechanismen ontstaan (buitenpersoonlijk) . We kunnen ‘kiezen’ om daar enige weerstand aan te geven.

Re: Overmanagement

Geplaatst: 30 nov 2019, 19:47
door Eddie Coppens
Leon schreef:
30 nov 2019, 10:35
Ik stel me op als tegenstander van de evolutietheorie
Ik stel me voor dat het evolutieproces zich van ons, vliegenpoepjes, niet veel aantrekt, in de aardse geschiedenis is het mensdom misschien als een sprinkhanenplaag die hele velden plundert. Wanneer de plaag voorbij is komt het groen toch weer opzetten...
Of de aarde door roofbouw nog slechts honderd jaar zal bestaan, of toch zijn volle tien miljard zal vol maken ?
Voor ons nageslacht een heikele kwestie, op kosmische schaal volkomen onbelangrijk !
En is 'intelligent design' een werkbaar alternatief?

Re: Overmanagement

Geplaatst: 01 dec 2019, 08:19
door Verwijderde gebruiker
Eddie Coppens schreef:
30 nov 2019, 19:47
Leon schreef:
30 nov 2019, 10:35
Ik stel me op als tegenstander van de evolutietheorie
Ik stel me voor dat het evolutieproces zich van ons, vliegenpoepjes, niet veel aantrekt, in de aardse geschiedenis is het mensdom misschien als een sprinkhanenplaag die hele velden plundert. Wanneer de plaag voorbij is komt het groen toch weer opzetten...
Of de aarde door roofbouw nog slechts honderd jaar zal bestaan, of toch zijn volle tien miljard zal vol maken ?
Voor ons nageslacht een heikele kwestie, op kosmische schaal volkomen onbelangrijk !
En is 'intelligent design' een werkbaar alternatief?
Het is ook vervelend om in de context van evolutietheorie als volkomen onbelangrijk te gelden.

Re: Overmanagement

Geplaatst: 01 dec 2019, 22:01
door Bärbel
arkhétupos schreef:
29 nov 2019, 19:37
Geheimenmanagment:

"NDA" = Commitment.
Ja Klifman. Zo is het ook nog eens een keertje. Pleur op zeg met je management.

Commitment is de vierde C die die andere drie (command, control en coercion) overbodig maakt.

Bärbel Original
Piet Bovenkerk schreef:tsssss mevrouw deed ook een keer een councelingcursus die ze niet afmaakte. Die begrippen heeft ze ooit wel ergens opgeduikeld maar ze weet gewoon niet meer waar.
Okay ouwe zeikerd

Bärbel semi-original

Re: Overmanagement

Geplaatst: 01 dec 2019, 22:53
door Bärbel
Managers zijn ziekmakers. Allemaal. Het zijn creativiteitsdoders, levensuitdovers, zakkenvullers, praatjesmakers, groene monsters (van jaloezie) en allemaal pathologische narcisten of hard op weg er een te worden.

Re: Overmanagement

Geplaatst: 02 dec 2019, 17:38
door arkhétupos
Bärbel schreef:
01 dec 2019, 22:53
Managers zijn ziekmakers. Allemaal. Het zijn creativiteitsdoders, levensuitdovers, zakkenvullers, praatjesmakers, groene monsters (van jaloezie) en allemaal pathologische narcisten of hard op weg er een te worden.
Dat is niet waar.

Er bestaan heus goede managers.
Mij bekruipt het idee dat zij diegenen zijn die de goede managementboeken schrijven.

Het valt te vergelijken met onderwijsmethoden.
Waarom is er telkens een nieuwe onderwijsmethode noodzakelijk?

Feedback.